1月22日至23日，公司在福州召开首届一次会员（职工）代表大会暨2022年工作会议。会议全面总结2021年工作，分析面临的机遇和挑战形势，部署2022年重点工作任务，要求立足新阶段，把握新机遇，凝心聚力推动公司协调突破发展。

公司党委书记、董事长严厚善，总经理、党委副书记薛峰，副总经理邢福，纪委书记、党委委员、工会主席童毅，党委委员、副总经理郑建锋、夏继胜，副总监吴国光、常鸿出席会议。

严厚善在会上发表讲话，充分肯定公司2021年取得的成绩，分析当前形势与任务，指出存在的问题和不足，总结了四点经验启示：

一是必须始终坚持党的领导，凝心聚力谋发展、求真务实创价值、加强考核促落实。

二是必须坚定执行集团公司决策部署，围绕目标，说了就干，定了就办，干就干好，办就办成。

三是必须鲜明树立目标导向、结果导向、价值导向，以业绩论英雄，以贡献定收入，让干事创业的员工有位、有名、有利。

四是必须将干部员工智慧和力量凝聚到企业发展事业中，成为助推公司高质量发展的强劲动力。

严厚善强调，当前竞彩足球推荐app排行发展思路更加清晰，目标更加明确，班子凝聚力更强，干部员工精气神更足，全体干部职工一定要坚定发展战略自信、目标自信、能力自信，以超前的思路和超常的措施，以坚韧不拔的毅力、百折不饶的干劲，谋求超常规的发展，全力以赴将公司发展推上新高度。

严厚善要求，2022年工作要重点抓好以下几方面工作：

一是聚精会神，心无旁骛抓发展。以增量发展为公司核心任务，始终坚持“两条腿”走路，长短结合、立足当下、谋划长远，进一步开阔视野、加大力度、加快脚步，确保实现高质量发展。

二是精打细算，一分一厘增效益。树立“省一分钱比赚一分钱容易”的工作理念，在确保安全的基础上不断提升场站运营质量，加强营销力度提升市场化电量交易水平，要勇于“揭榜挂帅”，跳起摸高。

三是持续改进，坚定不移强管理。优化二、三级单位管控架构和区域统筹，以“目标导向、结果导向、价值导向”为核心，完善工作制度和体制机制，不断提高工作标准和质量。

四是凝心聚力，毫不动摇强党建。以“凝心聚力谋发展，求真务实创价值，加强考核促落实”为主线，树立“有位就有为，有位就要为，不为就出位”的用人导向，坚持“担当、实干、勤勉、高效”的工作作风，共同为“事业进步、员工成长、收入增长、生活幸福”努力奋斗。

薛峰作《立足新阶段 把握新机遇凝心聚力推动公司协调突破发展》工作报告，全面总结了公司2021年取得的成绩，分析了内外部形势，明确了2022年重点工作和主要目标，从七个方面对全年重点工作进行了系统部署。

一是推动省内省外协调发展。深入推动省内海上风电、核电、县域开发、光伏、综合智慧能源、氢能等项目落地和省外基地化建设，形成可持续开发，连续建设的良好格局。

二是夯实安全管理基础。建立安全生产奖惩制度，完善优化安全生产责任和安健环体系，强化安全监督，加强承包商管理，严格“四不放过”，提高本质安全能力。

三是提升工程建设质量。建立工程建设制度体系，规范和强化项目建设全过程管控，深度开展项目科研审查和尽调，严格项目进度管理，实现工程进度可控在控。

四是释放企业经营活力。推动建设集约共享管理和服务平台，强化投资管理，持续加大考核力度与精度，调整优化员工工资分配方案，进一步调动全员发展能动性。

五是狠抓资产提质增效。注重运用高科技和大数据等智能化、信息化手段，提升运营效益；要探索商业模式，提升应收款项回收率；要创新电力营销方式，持续扩大售电市场份额。

六是提高企业管控能力。强化 JYKJ 过程管控和分析，全面促进 JYKJ 任务落实，完善优化各级权责清单，规范工作流程和完善制度体系，统筹推进“数字化”发展、区域资源整合、离任审计整改、政策研究等工作。

七是着力抓好党建引领。促进党建与业务互融互促，加快“三基”建设，优化人才培养机制，加大职工关心关爱力度，持续推进全面从严治党，构建各类监督有机贯通的“大监督”格局。

童毅作《立足新起点 谋划新发展 团结动员广大职工为实现公司协调突破发展而努力奋斗》的工会工作报告，总结了公司工会2021年工作情况，分析了存在的问题和不足，并从五个方面对2022年重点任务进行了全面部署。

一是深化政治引领，凝聚践行习近平新时代中国特色社会主义思想新力量。

二是扩大民主管理实践，在企业管理中体现新作为。

三是深化职工素质提升，在高质量发展中贡献新动能。

四是深化“我为群众办实事”，在服务职工群众上实现新发展。

五是深化工会自身建设，在各项工作上焕发新活力。

会议选举产生了首届工会委员会、经费审查委员会和工会主席，通过了总经理工作报告、工会工作报告等各项决议和综合专门委员会名单，表彰了2021年度公司“建功创一流”先进集体、优秀奋斗者、安全生产先进集体和安全生产先进个人。竞彩足球app官方下载、规划发展部、计划财务部、新能源公司、福州公司在会上作表态发言。

会议采取现场+视频形式召开，公司职工代表、列席代表、先进代表在主会场参加会议，公司所属单位干部职工在分会场参加视频会议。